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Paymodel · Simulador de orçamento de pessoal

Decisões de pessoal sem surpresas no orçamento.

Simule contratações, reajustes e desligamentos. Compare cenários e conheça o impacto no orçamento antes de decidir.

R$1.490/mês

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Contratação com atendimento de um especialista da BControlTech.Ver demonstração

Exemplo com valores fictícios.

O custo que não aparece no salário

Uma mudança na equipe. Vários impactos no orçamento.

Um reajuste não altera só o salário. Uma contratação traz encargos, provisões e benefícios, e o custo pode se dividir entre áreas e projetos. Sem uma simulação estruturada, entender o impacto completo de cada decisão exige análises e revisões a cada mudança.

  1. Vai contratar?

    Projete o custo da nova posição no orçamento, a partir do mês de entrada.

  2. Vai reajustar salários?

    Veja como a alteração afeta os meses seguintes, com encargos e provisões recalculados.

  3. Vai reorganizar a equipe?

    Analise como os custos passam a se distribuir entre áreas e projetos.

Exemplo · salário de R$ 4.800,00

R$ 7.965,12por mês para a empresa

+65,9% sobre o salário

  1. Saláriovalor contratadoR$ 4.800,00
  2. EncargosINSS patronal 20% e FGTS 8%+ R$ 1.344,00
  3. Provisõesférias 11,11% e 13º salário 8,33%+ R$ 933,12
  4. Benefíciosvale-refeição e vale-transporte+ R$ 888,00
  5. Custo mensal para a empresaR$ 7.965,12
Exemplo ilustrativo com as premissas da base de demonstração do Paymodel: vale-refeição de R$ 600 e vale-transporte de 6% do salário, entre R$ 80 e R$ 300. No Paymodel, percentuais e benefícios são configuráveis e variam de empresa para empresa.

Como funciona

Pare de estimar. Comece a simular.

Com o Paymodel, decisões de pessoal viram cenários de orçamento que podem ser analisados e comparados.

  1. Passo 1

    Configure o orçamento.

    Estruture colaboradores, salários, encargos, benefícios e áreas. Essa é a base oficial, mantida pelo RH.

    Base oficialRH

  2. Passo 2

    Simule uma decisão.

    Inclua reajustes, promoções, contratações, transferências ou desligamentos, cada um com o mês em que passa a valer.

    Novo eventoGestor
    Alteração salarialPromoçãoTransferênciaRescisãoNova vagaNova contrataçãoVerba ou benefício

    Vigência

    A base oficial do RH não é alterada.

  3. Passo 3

    Analise o impacto.

    Compare o custo antes e depois da simulação: no total, por mês, por pessoa e por verba.

    Impacto no anoComparação
    Orçamento base
    R$ 915.576,96
    Com a contratação
    R$ 963.367,68

    +R$ 47.790,72+5,2% em 2026

Quero ter essa visibilidade

Demonstração · simulação ilustrativa

Veja o que acontece com o orçamento antes de decidir.

Role a página e acompanhe uma contratação entrar no orçamento. No fim, mude o salário ou o mês de entrada e veja o cálculo refeito.

01 / 04

Orçamento base

O ponto de partida: 6 colaboradores em duas áreas, com custo de R$ 76.298,08 por mês, ou R$ 915.576,96 no ano.

02 / 04

Decisão de pessoal

Entra um evento: contratar um analista administrativo com salário de R$ 4.800,00, a partir de julho.

03 / 04

Recálculo

O Paymodel soma salário, encargos, provisões e benefícios: R$ 7.965,12 por mês durante 6 meses. O ano passa a custar R$ 963.367,68.

04 / 04

Comparação

Base e simulado lado a lado. A decisão acrescenta +R$ 47.790,72 em 2026 (+5,2%) e R$ 95.581,44 a cada ano completo.

Teste outra premissa

O painel recalcula na hora.

Simulação ilustrativa com valores fictícios, calculada com as premissas de exemplo: INSS patronal 20%, FGTS 8%, férias 11,11%, 13º salário 8,33%, vale-refeição de R$ 600 e vale-transporte de 6% do salário, entre R$ 80 e R$ 300. Não representa resultado de cliente.

Quero simular meu orçamento com o Paymodel

Benefícios

Mais controle sobre os custos. Mais clareza para decidir.

Analise com profundidade

Uma base de cálculo, várias leituras.

Veja os mesmos valores por colaborador, verba, área e mês. No sistema, cada valor sai também com a conta contábil correspondente.

Total do cenário simulado em 2026R$ 963.367,68

Mesmos valores ilustrativos da demonstração. Em laranja, o que vem da contratação simulada.

Antecipe os impactos

Saiba o custo antes de aprovar.

Projete o custo de decisões de pessoal antes de colocá-las em prática.

Compare alternativas

Veja onde está cada variação.

Avalie cenários lado a lado: no total, no mês e na classificação de custo.

Preserve o orçamento base

Simule sem mexer no cadastro.

A base oficial do RH fica intacta. Cada decisão vai para uma linha do tempo e pode ser revista ou desfeita.

Seu planejamento merece mais do que uma sequência de revisões manuais.

Revisões manuais

  • Cenários montados e ajustados à mão
  • Fórmulas e premissas revisadas a cada mudança
  • Informações consolidadas de várias fontes
  • Comparações construídas separadamente

Com o Paymodel

  • Eventos simulados sobre uma base definida
  • Custo recalculado a cada mudança
  • Cenários organizados lado a lado
  • Comparação estruturada dos impactos

O Paymodel organiza e recalcula a simulação. A validação dos números continua com a sua equipe de controladoria.

Contratação

Tenha mais clareza sobre o orçamento de pessoal.

Conheça o Paymodel e leve a simulação de decisões de pessoal para o seu processo de planejamento.

Paymodel

Simulador de orçamento de pessoal

Saiba quanto uma decisão de pessoal custa antes de aprová-la.

Investimento [PREÇO A DEFINIR] [modalidade a definir]

O que a solução oferece

  • Projeção mensal dos custos de folha
  • Simulação de contratações, reajustes, promoções, transferências e desligamentos
  • Comparação de cenários lado a lado
  • Detalhamento por colaborador e por verba
  • Análises por área, centro de custo e conta contábil
  • Impacto de cada decisão visualizado no período

Incluído na contratação

  • [ESCOPO A DEFINIR]

Escopo, implantação e condições comerciais são confirmados na proposta.

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Seus dados ficam com a BControlTech e são usados só para este contato.

Antes de contratar

O que você precisa saber antes de contratar.

Respostas diretas, inclusive sobre o que a versão atual ainda não faz.

O Paymodel substitui o sistema de folha?

Não. O Paymodel é uma ferramenta de simulação e planejamento orçamentário. Ele projeta custos de pessoal, mas não processa a folha nem gera pagamentos.

Quais decisões posso simular?

Alteração salarial, promoção, transferência entre áreas, desligamento, abertura de vaga, nova contratação e concessão de verba ou benefício. Cada evento tem o mês em que passa a valer e fica numa linha do tempo, onde pode ser revisto ou removido.

Posso comparar diferentes orçamentos?

Sim. Cada orçamento é um cenário independente. Dá para duplicar um cenário, simular alternativas e comparar os resultados lado a lado, no total, por mês e por classificação de custo.

É possível analisar custos por departamento?

Sim. O resultado mostra o custo por colaborador, verba, área, centro de custo, departamento, mês e conta contábil, e pode ser exportado para planilha.

Como confiro se os números estão certos?

Cada valor pode ser aberto linha a linha, com a regra que o gerou, e exportado para conferência. Recomendamos validar o primeiro orçamento contra a folha da empresa. A simulação apoia a decisão, mas não substitui a validação da controladoria.

O sistema integra automaticamente com meu ERP?

Não. A versão atual não tem integração automática com ERP ou sistema de folha. Os dados são cadastrados na tela ou importados de planilha (CSV).

Como funciona o armazenamento dos dados?

Na versão atual, os dados ficam armazenados localmente no navegador de quem usa, com exportação e importação de arquivos. Não há base compartilhada em servidor: para trabalhar em conjunto, as pessoas trocam arquivos. Limpar os dados do navegador apaga os orçamentos guardados nele.

Existe controle de acesso por usuário?

Não. A versão atual não tem login nem permissões por usuário. A separação entre RH e gestor é feita por telas, não por controle de acesso.

A próxima decisão sobre sua equipe pode começar com uma simulação.

Conheça os impactos financeiros antes de aprovar reajustes, contratações e mudanças no planejamento de pessoal.

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